Descripción del proyecto
Objetivos de la Formación:
IDENTIFICAR y CLARIFICAR los tipos y modos de acompañamiento colectivo en las empresas y en las organizaciones.
- Definir, cartografiar, especificar las finalidades y las modalidades
ESTRUCTURAR y CONSTRUIR un apoyo específico y adaptado, integrando la demanda, la madurez del equipo y las limitaciones organizativas.
- Analizar, comprender, elaborar, proponer
DESARROLLAR su postura como coach y sus roles como facilitador, monitor, regulador, etc.
- Apropiarse de los conocimientos, el saber hacer y las habilidades interpersonales del coach del equipo.
ANIMAR las acciones de coaching del equipo integrando:
- El proceso de integración del individuo en un grupo.
- La madurez del colectivo y su evolución de «colecciones de individuos» a «equipo».
- La cohesión entre los miembros del equipo y la coherencia de las acciones. El desarrollo de la inteligencia colectiva como palanca para el rendimiento y la realización.
- El desarrollo sostenible de la conciencia colectiva, la autonomía y la responsabilidad.
A quién va dirigida esta Formación
A cualquier coach interesado en el acompañamiento colectivo y de equipo que tenga previamente formación como coach profesional.
Metodología y práctica pedagógicas:
- Formación según la visión integral
- Formación con un trabajo en modo de «Juego serio».
- Formación experimental
Complementariedad con las formaciones de capacitación de Coaching Ways.
Validación de los conocimientos adquiridos a través de una puesta en escena de una situación y de un examen escrito al final del curso.
Condiciones de admisión Inscripción validada tras una entrevista de motivación individual con Charlotte Saké o Moira Viñas.
Solicita información sobre nuestro próximo curso.
Quedan pocas plazas. Iniciamos el 2 de diciembre.
