Descripción del proyecto

Las Claves del Coaching

Este largo programa es un curso de coaching completo en la profesión de coach en 23 días. Esta formación sin requisitos académicos, está destinada a las personas que desean convertirse en coach profesionales.

La primera parte establece las bases de esta nueva actitud. La segunda parte trata las cuestiones sociales y las dimensiones colectivas del coaching.

Nuestra pedagogía activa e integradora genera un verdadero anclaje de estos nuevos enfoques y lleva al participante a la autonomía, permitiéndole sentirse legítimo y seguro en su práctica.

Es la formación más completa que permite acceder a los niveles ACC & PCC (Associate and Professional Certified) de la ICF. A lo largo de la formación te acompañamos en la construcción de tu proyecto profesional.

QUIERO SER UN COACH PROFESIONAL

¿Para quién es la formación: Las  Claves del Coaching?

Para todos aquellos que deseen convertirse en coach profesional en empresa.

Para acompañar a los directivos, las personas, las organizaciones y los equipos para alcanzar sus objetivos y así permitirles comunicarse mejor, incrementar el bienestar en la empresa, reducir el estrés en el trabajo, gestionar el tiempo eficientemente.

Para todos los consultores.

Especialistas en evaluación de competencias, outplacement, creación de empresas, etc. que deseen integrar las herramientas del coaching en su práctica.

Para todos los profesionales.

Gerentes, ejecutivos, directores de RR.HH. y consultores que deseen integrar las competencias del coaching en su estilo de Management y ganar en agilidad, cohesión y motivación de equipo.

Para todos los profesionales del ámbito de las medicinas alternativas.

Como los naturópatas, los sofrólogos, los psicólogos, educadores etc. que deseen adquirir una actitud complementaria para ser más pertinentes en sus cuestionamientos, para proponer mas herramientas a sus pacientes, y/o para acompañar los cambios.

Para todos aquellos que desean involucrarse en la sociedad.

Ayudando a hombres, mujeres, adolescentes y jóvenes alcanzar sus objetivos personales : ganar en confianza en sí mismos, hacer una transición de vida exitosa, encontrar su camino, orientarse, organizarse, cuidar de sí mismos y de su imagen.

QUIERO SER UN COACH PROFESIONAL

Módulo 1: Las Bases del Coaching

A través de la visión integral de Ken Wilber, llevaremos a los participantes a entender el concepto de coaching y su diferencia con la terapia o el asesoramiento.

En este módulo analizaremos qué es el coaching y qué significa, cuáles son las habilidades y la actitud de un coach, cuáles son los perímetros de acción de un coaching, cuál es la estructura de una sesión de coaching y un plan de coaching, y cómo cuestionar ciertos temas y para qué.

Módulo 2: Analizar la solicitud

Generar posibilidades de acción al servicio al cliente. Esto es el objetivo del coaching. Para ello, es esencial comprender el funcionamiento del sistema subjetivo de cada uno.

En este módulo analizaremos cuáles son los modos más eficaces para la comunicación con nuestros clientes, qué estrategias de comunicación y comportamiento podemos identificar como coach, y cuáles son los filtros de análisis de cliente.

Módulo 3: Analizar la solicitud: Parte 2

Cada individuo construye su propia visión del mundo. De ahí la confusión entre la realidad y las representaciones de realidad, y esto es un elemento esencial en las relaciones interpersonales. Es la misión del coach trabajar con su cliente en su sistema de representación, su mapa del mundo.

En este módulo analizaremos qué sistema de representación utilizan nuestros clientes, cuáles son las disonancias de comunicación y comportamiento dentro del grupo, los artículos de la comunicación humanística y la relación entre el lenguaje y el pensamiento.

Módulo 4: Metodología y Supervisión

Cada coach debe elegir su método de intervención, en el marco de una estrategia global. Esto permitirá a los participantes hacer un balance de los conocimientos a desarrollar y a trazar una hoja de ruta para la certificación como Coach Profesional.

En este módulo valoraremos los puntos de entrada en un proceso de coaching completo, cómo enmarcar los servicios, cuáles son las expectativas de la certificación, cómo empezamos nuestro entrenamiento externo en una situación real, cuáles son las facetas de mis conocimientos y habilidades, y cómo podemos establecer los ejes de mejora.

Módulo 5: La sombra del coach

Por adaptación, un individuo a menudo enmascara la autenticidad de su personalidad; más allá de las apariencias, hay otra realidad que le corresponde al coach explorar.

Detectar los componentes de la sombra en uno mismo permite al coach identificarlos mejor en sus clientes, y acompañarlos de forma completa y humanista.

En este módulo aprenderemos cuál es nuestra parte desconocida y cómo detectarla en nuestros clientes, cómo podemos realizar un acompañamiento de manera integral y cuáles son los límites del coaching.

Módulo 6: El «nosotros» en Coaching – Espiral dinámica

Con la espiral dinámica de C. Graves, hemos integrado un modelo a nuestra filosofía de coaching humanístico que nos permite leer los entornos profesionales y establecer vínculos con la actitud de liderazgo, que es un elemento fundamental en el funcionamiento de un equipo y su ambiente de trabajo.

En este módulo, analizaremos las influencias e interacciones del entorno social en el individuo, y del individuo en la sociedad. También valoraremos los factores de motivación de un individuo y de un grupo. También hablaremos de la postura preferida del coach, las interacciones esenciales entre un líder y un grupo, y cómo integrar el enfoque colectivo del coaching.

Módulo 7: Certificación y Aspectos Comerciales

Dentro del proceso de certificación, los participantes comentarán la evolución de su proyecto profesional El proceso se completará después de informar a los participantes del proceso de certificación de ICF.

Cerraremos en este módulo explicando cómo evaluar los puntos fuertes y los puntos de vigilancia del coach, definiendo las líneas principales del proyecto del coach y explicando los pasos para alcanzar la certificación ante la ICF, y el rol de Coaching Ways y del coach en el Proceso de Acompañamiento Integral (PAI).

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Nuestros Puntos Fuertes

El programa pedagógico

El programa integra los fundamentos de la profesión de coach, usando un enfoque generalista y multi-herramienta. Por lo tanto, compartimos herramientas como AT, PNL, o el enfoque sistémico. Considerando que la actitud del coach requiere un aprendizaje constante, se ha establecido permitir a los participantes identificar las especialidades mas adecuadas segun su perfil. Nuestro programa es el único baseado en la visión integral del filósofo Ken Wilber, permitiendo una rica comprensión sistémica del Hombre en el mundo desde diferentes perspectivas.

Certificaciones ICF

La formación «Claves para la preparación» permite acceder al título de coach profesional. Está oficialmente acreditada por la Federación Internacional de Coaching. Es una de las principales asociaciones reconocidas por los coach profesionales por su compromiso con la profesión del coaching a través de un proceso de certificación y la publicación de un código deontológico y 11 competencias.

El equipo pedagógico

Nuestros formadores son todos coach experimentados (certificados y evaluados al más alto nivel de ICF), entre ellos juntan más de 150 años de práctica. Tienen una doble competencia como coach y como formador con una gran capacidad de escucha y análisis.

Su proyecto profesional

Nuestros equipos le acompaña durante y después del curso de formación en modo supervisión para desarrollarse hacia la excelencia y fomentar su actividad como coach. A lo largo de la formación definirá SU visión del coaching y diseñará su proyecto profesional.

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CONOCE A TUS COACHES

Charlotte Saké Saké
Charlotte Saké SakéCo Directora Coaching Ways España
Empresaria, trotamundos y entusiasta de la formación continua.

Después de 23 años en el mundo Corporativo, ha habido un verdadero antes y un después de Coaching Ways para mí. Y es una gran satisfacción poder hacer brillar esta escuela atípica.

Hoy encuentro sentido y coherencia en mi actividad, abriendo los mundos de posibilidades y experimentando nuevos paradigmas.

Moira Viñas
Moira ViñasCo Directora de Coaching Ways España
Experiencia profesional de más de 17 años como Directora Jurídica, Manager y Compliance en empresas multinacionales y en PYMES.

El poder abordar el coaching desde una perspectiva diferente es mi punto fuerte. Si te preguntas qué podemos hacer por ti, mi respuesta es: “ayudar a revelarte”, conócenos y lo entenderás.

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